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Paro de ATSA en Jujuy: movilización por mejoras salariales y un bono de fin de año

Trabajadores de la sanidad realizaron un paro de ATSA en Jujuy con movilización en San Salvador y reclamos salariales, de antigüedad y un bono de fin de año.

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Redacción
6 de noviembre, 2026 · 16:02 · 2 min de lectura
Paro de ATSA en Jujuy: movilización por mejoras salariales y un bono de fin de año

Este viernes 6 de noviembre, los trabajadores de la sanidad agrupados en la Asociación Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), filial Jujuy, llevaron adelante una medida de fuerza con movilización. El paro de ATSA en Jujuy tuvo como objetivo reclamar mejoras en los salarios y en las condiciones laborales del sector.

La protesta se extendió por distintos centros de salud de la provincia y terminó con una marcha por las calles de San Salvador de Jujuy. El gremio que conduce Viviana López encabezó la medida, enmarcada en un plan de lucha para conseguir respuestas a una serie de demandas sobre salarios, antigüedad y condiciones de trabajo del personal sanitario.

La jornada comenzó a las 8 de la mañana, cuando los trabajadores se retiraron de sus puestos en los diferentes establecimientos de salud. Luego, los manifestantes se concentraron en la punta del Parque San Martín y desde allí partieron en una movilización por las calles de la capital jujeña para visibilizar sus reclamos. Desde ATSA Jujuy resaltaron la participación de afiliados y trabajadores del sector que acompañaron la convocatoria y manifestaron su preocupación por la situación salarial que atraviesan.

Uno de los pedidos centrales del gremio es una recomposición salarial urgente. La protesta también incluyó otros planteos vinculados con la carrera laboral y el reconocimiento de los años de servicio. Entre las principales exigencias figuran: reconocer la diferencia salarial entre trabajadores con mayor y menor carga horaria; incrementar los montos correspondientes a la antigüedad a partir de los 25 años de servicio; establecer el pase automático a la máxima categoría para el personal que alcance los 25 años de antigüedad; revisar y actualizar el adicional por zona; y otorgar un bono de fin de año de $1.500.000.

Estos planteos forman parte de las reivindicaciones que el sindicato busca incorporar a las discusiones sobre las condiciones laborales del sector sanitario. Tras la movilización, desde la organización reafirmaron su intención de mantener la unidad del sector y continuar con el plan de lucha hasta conseguir respuestas favorables a las demandas presentadas. El gremio sostiene que los reclamos apuntan tanto a una mejora de los ingresos como al reconocimiento de la trayectoria laboral de quienes se desempeñan en los distintos establecimientos de salud de Jujuy.

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