Durante la semana pasada se realizó el depósito de los haberes correspondientes al mes de marzo para toda la administración pública de la provincia de Jujuy. El cronograma de pagos se extendió únicamente durante dos días, considerando los feriados y el fin de semana largo que coincidieron con esa fecha.
Existía una gran expectativa en torno al cobro de los salarios del personal perteneciente a las fuerzas de seguridad de la provincia. A principios del mes de marzo, estos efectivos protagonizaron un fuerte reclamo en busca de mejoras en sus condiciones de remuneración. El Gobierno de Jujuy finalmente otorgó un aumento que osciló entre el diecisiete por ciento y el treinta por ciento para quienes se encuentran dentro del escalafón de seguridad, es decir, aquellos que participan en los operativos de calle de la Policía de Jujuy.
Sin embargo, en marcado contraste con esta medida, el personal administrativo de la misma institución percibió únicamente un aumento del cuatro por ciento en sus sueldos. Esta disparidad salarial policial ha generado un profundo malestar y disgusto entre los trabajadores, quienes consideran que existe un divisionismo deliberado dentro de la fuerza.
Ante esta situación, familiares del personal del Cuerpo de Servicios Auxiliares de la Policía de la Provincia de Jujuy difundieron una carta abierta expresando su descontento. En el documento, denuncian que el aumento de cuatro por ciento representa apenas cuarenta y cuatro mil pesos, cantidad que consideran insuficiente e incluso humillante, ya que equivale a menos de lo que cuesta comprar tres kilogramos de carne en el mercado actual.
La carta abierta está dirigida al Secretario de Seguridad, doctor Carlos Ariel Gil Urquiola; al Ministro de Gobierno, Justicia, Derechos Humanos y Trabajo, doctor Normando Álvarez García; y al Gobernador de la Provincia, contador público nacional Carlos Alberto Sadir. En el documento, los firmantes subrayan que el personal administrativo realiza funciones fundamentales dentro de la institución policial, gestionando trámites, organizando recursos y garantizando que el sistema funcione con orden y eficiencia.
Los redactores de la misiva enfatizan que estos trabajadores también sacrifican horas de labor, días feriados, fines de semana y fechas especiales lejos de sus familias, portando el uniforme de la Policía de Jujuy con el mismo orgullo y dedicación que el personal de seguridad. Señalan además que muchos de ellos han actuado en procedimientos salvando vidas e impidiendo delitos, a pesar de no contar con la cobertura correspondiente. La disparidad salarial policial afecta no solo a los trabajadores, sino también a sus familias, quienes enfrentan diariamente el impacto de la inflación y el aumento del costo de vida. La carta será presentada en la Central de la Policía de San Salvador de Jujuy, esperando una respuesta favorable y una rápida recomposición de esta situación.
Este conflicto refleja las tensiones internas dentro de las fuerzas de seguridad provincial y pone en evidencia las dificultades que enfrenta la administración pública en materia de equidad remunerativa. Para más información sobre este tema, consulte nuestras noticias policiales y siga el desarrollo de esta situación en nuestras noticias locales.
