Edad para jubilarse en Argentina y cómo iniciar el trámite ante ANSES

El acceso a la jubilación en el país se define por dos factores centrales: la edad del solicitante y los años de aportes registrados. La normativa actual fija en 60 años la edad mínima para las mujeres y en 65 para los hombres, con la condición de acreditar al menos tres décadas de servicios con aportes al sistema previsional.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) es la entidad que administra y gestiona estos procesos. Quienes deseen iniciar el trámite deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la documentación requerida. El sistema también prevé opciones para aquellos que no alcanzan la totalidad de los años de aportes, dependiendo de su situación laboral y previsional.

El cálculo de la jubilación ordinaria se compone de tres partes: la Prestación Básica Universal (PBU), la Prestación Compensatoria (PC) y la Prestación Adicional por Permanencia (PAP). Además, la PBU puede aumentar un 1% por cada año de aportes que supere el mínimo de 30, con un límite de 45 años.

Las condiciones varían según el tipo de actividad. Los trabajadores en relación de dependencia necesitan los aportes realizados por su empleador, mientras que los autónomos y monotributistas deben tener regularizados sus pagos previsionales para que sean reconocidos por ANSES.

El proceso comienza en Mi ANSES, donde cada persona puede revisar su historia laboral y verificar los aportes registrados. Si hay períodos faltantes, se debe presentar documentación que los respalde, junto con el DNI el día del turno presencial. La gestión puede hacerse por canales digitales o de forma presencial, aunque ANSES puede solicitar atención con turno cuando se requiera acreditar servicios especiales o presentar documentación respaldatoria.

En febrero de 2026, la jubilación mínima fue de $359.254,35 brutos, con un bono adicional de $70.000 que eleva el ingreso total a $429.254,35. La PUAM quedó en $287.403,48 y el haber máximo alcanzó los $2.417.441,63.

Las mujeres pueden continuar trabajando hasta los 65 años, incluso después de alcanzar la edad jubilatoria mínima, lo que les permite sumar aportes y potencialmente mejorar el monto del haber final. La intimación del empleador para iniciar la jubilación solo puede realizarse desde los 70 años, si se cumplen los requisitos.

Durante 2026, el cálculo de las remuneraciones históricas incorpora un índice combinado basado en el RIPTE y el IPC, con el objetivo de actualizar los valores salariales utilizados para determinar las jubilaciones. Para quienes no alcanzan los 30 años de aportes, una opción vigente es compensar años faltantes con exceso de edad, a razón de dos años de edad por cada año de servicio no acreditado. El Decreto 475/2021 permite a las mujeres computar aportes por tareas de cuidado, reconociendo tiempo de servicio por hijos, con beneficios adicionales para casos de discapacidad, AUH y licencias vinculadas a la maternidad.