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Empleadas domésticas: las escalas salariales de septiembre a diciembre

Conocé las escalas salariales de empleadas domésticas desde septiembre hasta diciembre, con los aumentos mensuales y los valores por categoría.

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Redacción
4 de septiembre, 2026 · 08:02 · 3 min de lectura
Empleadas domésticas: las escalas salariales de septiembre a diciembre

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares dio a conocer los nuevos valores para el personal doméstico que rigen desde septiembre. La resolución establece un cronograma de incrementos que se extenderá hasta fin de año.

Para el mes en curso, un supervisor con retiro percibirá $5.049,58 por hora y $579.493,14 mensuales, mientras que sin retiro la hora se paga a $5.344,33 y el mes a $640.641,55. En el caso del personal para tareas específicas, con retiro la hora es de $4.809,80 y el mes de $541.402,49; sin retiro, $4.645,33 por hora y $597.854,36 por mes. Los caseros tienen un salario mensual de $529.261,78. Para asistencia y cuidado de personas, con retiro se abonan $4.641,90 por hora y $529.261,78 por mes; sin retiro, $4.185,94 por hora y $584.936,09 por mes. El personal para tareas generales cobra con retiro $4.185,94 por hora y $480.247,85 por mes, y sin retiro $3.914,64 por hora y $529.261,78 por mes.

El acuerdo de aumentos comenzó con una suba del 1,9% en agosto y continuará con incrementos del 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre, y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre. A estos porcentajes se suma de manera progresiva la suma no remunerativa otorgada en agosto, que fue de $20.000 para quienes trabajan 16 horas semanales o más, $11.500 para jornadas de entre 12 y menos de 16 horas, y $8.000 para quienes no superan las 12 horas. En septiembre se incorpora al básico el 25% de ese adicional, en octubre otro 50% y en noviembre el 25% restante.

Con la actualización del 1,7% prevista para octubre, las escalas salariales quedarán de la siguiente manera: un supervisor con retiro cobrará $5.215,59 por hora y $599.514,52 mensuales, y sin retiro $4.805,82 por hora y $661.702,46 mensuales. Para tareas específicas, con retiro la hora será de $4.973,38 y el mes de $560.776,33; sin retiro, $4.580,80 por hora y $618.187,89 mensuales. Los caseros pasarán a $548.429,23 mensuales. En cuidado de personas, con retiro se pagará $4.801,52 por hora y $548.429,23 por mes; sin retiro, $4.337,53 por hora y $605.050 mensuales. Para tareas generales, con retiro el valor será de $4.337,53 por hora y $498.582,06 mensuales, y sin retiro de $4.064,08 por hora y $548.429,23 mensuales.

En noviembre, con el aumento del 1,6%, un supervisor con retiro alcanzará los $5.344,33 por hora y $614.791,27 mensuales, mientras que sin retiro serán $4.928,28 por hora y $678.036,40 por mes. El personal de tareas específicas con retiro cobrará $5.098,84 por hora y $575.394,53 mensuales; sin retiro, $4.700,21 por hora y $633.782,08 mensuales. Los caseros percibirán $562.837,52. Para cuidado de personas, con retiro se abonará $4.923,50 por hora y $562.837,52 por mes; sin retiro, $4.451,49 por hora y $620.420,85 mensuales. En tareas generales, con retiro la hora será de $4.451,49 y el mes de $512.142,96; sin retiro, $4.174,62 por hora y $562.837,52 mensuales.

El último ajuste del año, también del 1,6%, se aplicará en diciembre. Para entonces, un supervisor con retiro tendrá un valor hora de $5.429,84 y un mensual de $624.627,93; sin retiro, $5.007,14 por hora y $688.884,98 mensuales. En tareas específicas, con retiro la hora será de $5.180,42 y el mes de $584.600,84; sin retiro, $4.775,41 por hora y $643.922,59 mensuales. Los caseros llegarán a $571.842,92 mensuales. Para cuidado de personas, con retiro se pagará $5.002,28 por hora y $571.842,92 por mes; sin retiro, $4.522,71 por hora y $630.347,58 mensuales. El personal de tareas generales con retiro cobrará $4.522,71 por hora y $520.337,24 mensuales, y sin retiro $4.241,42 por hora y $571.842,92 mensuales.

Por último, sigue vigente el adicional por zona desfavorable del 31% sobre los salarios mínimos para quienes trabajen en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones. Este beneficio no aplica para la provincia de Jujuy.

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