En el marco de la reanudación de negociaciones salariales, la administración provincial presentó una propuesta que contempla un incremento del 10% para los gremios que nuclean a los educadores de Jujuy. La iniciativa incluye beneficios adicionales como un bono extraordinario destinado a conmemorar el Día del Trabajador, mejoras en los estímulos por asistencia, ampliación de las asignaciones familiares y una revisión respecto al pago de título docente para quienes desempeñan dos cargos simultáneamente.
El aumento salarial docentes se distribuiría de manera escalonada a lo largo de varios meses. Durante febrero se aplicaría un incremento del 4%, seguido por aumentos del 2% en marzo, abril y junio respectivamente. Complementando esta estructura, se sumaría una cantidad fija de $2.000 mensuales durante estos cuatro períodos, correspondiente a la transformación de un suplemento que anteriormente no era bonificable ni remunerativo.
Con esta propuesta de aumento salarial docentes, los salarios iniciales mostrarían una evolución progresiva. En febrero alcanzarían los $842.000, incrementándose a $860.000 en marzo, $880.000 en abril y finalmente $900.000 en junio. Esta estructura busca garantizar una mejora sostenida del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación provincial.
Dentro de los beneficios complementarios, se propuso elevar significativamente el premio por asistencia, pasando de un 20% a un 30% de incremento. De manera paralela, las asignaciones familiares también experimentarían un aumento equivalente, mejorando así los ingresos totales de los docentes. Estas medidas reflejan el reconocimiento del gobierno hacia la labor educativa en la provincia.
Respondiendo a una demanda histórica del sector educativo, se estableció aumentar el tope del adicional por título a 1,5 para aquellos docentes que se desempeñan en dos cargos distintos. Esta modificación busca valorizar la formación académica y reconocer la dedicación de los educadores que asumen múltiples responsabilidades en el sistema educativo jujeño. Para más detalles sobre política provincial, consulte nuestras secciones especializadas.
La propuesta integral presentada durante las negociaciones paritarias representa un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales y económicas de los docentes. El aumento salarial docentes, junto con los beneficios adicionales, busca fortalecer el compromiso del gobierno con la educación y reconocer la importancia de los profesionales que trabajan en las aulas de Jujuy. Las próximas reuniones determinarán si estas propuestas serán aceptadas por los gremios educativos.
